{"id":580,"date":"2024-06-13T19:41:43","date_gmt":"2024-06-13T19:41:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.resa.mx\/?p=580"},"modified":"2024-06-13T19:41:48","modified_gmt":"2024-06-13T19:41:48","slug":"sindrome-de-boreout","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.resa.mx\/en\/sindrome-de-boreout\/","title":{"rendered":"S\u00edndrome de Boreout"},"content":{"rendered":"<p><strong>Todos hemos pasado tiempo aburridos, pero cuando el aburrimiento es una constante en tu trabajo, cuando nada te motiva para realizar tus labores, entonces nos encontramos con un problema.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Este es un tema que, aunque no es nuevo, no se le hab\u00eda prestado atenci\u00f3n ya que es m\u00e1s apremiante atender el estr\u00e9s laboral o Burn out, que puede llevar a los colaboradores a un colapso y problemas de salud, que una situaci\u00f3n que el colaborador se ve bien, simplemente realiza sus tareas m\u00e1s despacio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>El Boreout o el aburrimiento recurrente en su trabajo es un s\u00edndrome que reci\u00e9n se tomo en cuanta, se puede reconocer cuando la sensaci\u00f3n de apat\u00eda y aburrimiento en el trabajo se repite d\u00eda tras d\u00eda y puede llegar hasta la falta de autoexigencia, no estar dando su 100.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Este s\u00edndrome se presenta principalmente con colaboradoras que tienen tareas rutinarias y mon\u00f3tonas en las que despu\u00e9s de dominarlas no encuentra un desaf\u00edo, pero no solo en este tipo puesto se demuestra, le puede pasar a todos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Otras de las razones por las que puede surgir cuando un colaborador esta sobre calificado en las labores que realiza, una vez m\u00e1s, no encuentra un desaf\u00edo ni forma de auto motivarse, sobre todo si su superior no reconoce su trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Una raz\u00f3n m\u00e1s es cuando el liderazgo o los procesos son demasiado burocr\u00e1ticos que entorpecen el trabajo impidiendo que se complete la tarea y resulta demasiado pesado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Esto para la empresa puede causar varios problemas, el primero y el mas obvio es la alta rotaci\u00f3n del personal que se va de la empresa buscando nuevos desaf\u00edos, y segundo puede derivar de insatisfacci\u00f3n laboral y se contagia r\u00e1pidamente en la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Que se puede hacer con alguien con S\u00edndrome de Boreout, primero quitar el estigma de que el aburrimiento es malo y es culpa de la persona, a todos nos puede pasar, luego invitar a este colador a que se auto imponga retos, como, hacerlo en menos tiempo tambi\u00e9n se pueden rotar de funciones con otro puesto similar. Es importante que su superior tome en cuenta estas funciones y no las minimice ya que como sabemos el trabajo de cada persona es importante para el buen funcionamiento de la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Te invitamos a que est\u00e9s atento a tus colaboradores o a tu equipo de trabajo para poder dar una soluci\u00f3n, as\u00ed sale ganado el colaborador y la empresa.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos hemos pasado tiempo aburridos, pero cuando el aburrimiento es una constante en tu trabajo, cuando nada te motiva para realizar tus labores, entonces nos encontramos con un problema.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":585,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[18,17,19,22,21,20,13,14,15,16],"class_list":["post-580","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-auditoria","tag-auditoria-de-estados-financieros","tag-auditoria-fiscal","tag-auditoria-gubernamental","tag-cfdi","tag-contabilidad","tag-resa","tag-resayasociados","tag-sat","tag-servicios-de-backoffice"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.resa.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/580","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.resa.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.resa.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.resa.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.resa.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=580"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.resa.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/580\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":586,"href":"https:\/\/www.resa.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/580\/revisions\/586"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.resa.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/585"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.resa.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.resa.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.resa.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}