
ALGUNAS DISPOSICIONES APLICABLES PARA EL PAGO DEL AGUINALDO
El aguinaldo es una prestación obligatoria y se entrega de manera general a los trabajadores de confianza, administración y a operativos, permanentes o eventuales.

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La Segunda Sala de la SCJ validó que el monto de la participación de utilidades tenga como límite máximo tres meses del salario del trabajador o el promedio de las

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Este es un concepto relativamente nuevo, sobretodo en Latinoamérica.
La felicidad se describe como “Alcanzar el desarrollo óptimo”.

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El pasado 4 de diciembre de 2023, se publicó el Decreto por el que se reforman los artículos 513, 514 y 515 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en

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